htc将进行裁员(HTC将大规模裁员)

2019年12月19日消息，据台湾媒体报道，HTC近日将进行大规模裁员，裁撤的对象涉及全球范围内多个部门，裁员数目高达近30%，这是自2015年来HTC第一次进行该规模的裁员行动。

1、HTC今年整体业绩表现疲软

此次裁员风波的背后，是HTC今年整体业绩表现疲软。在上半年，HTC营收只有51亿元，每股亏损9.45元。随着智能手机市场竞争的日趋激烈，HTC在全球的市场份额不断缩小，而且也没有涉足一些新兴领域，如人工智能等。

2、HTC经历多次大规模裁员

HTC历经多次大规模裁员，2015年裁员规模接近3000人，2018年再次裁员1300多人。而今年的裁员规模高达30%左右，可见HTC的经济压力十分巨大。这次裁员是否能够起到振兴HTC的作用仍是个未知数，但多数人仍对HTC的未来持谨慎乐观态度。

3、HTC频繁推出新产品未能拯救业绩

自2010年sensation发布以来，HTC手机在外观设计与功能规格上一直保持着创新者的地位，如今HTC U12+手机也在各方面得到了非常不错的评价。然而，频繁推出新产品并没有为HTC带来重大突破。虽然HTC U12+手机市场反响不错，但销售总体不理想，也没能扭转HTC多年以来的亏损局面。

4、为什么HTC要进行裁员？

（1）HTC今年整体业绩表现疲软，裁员是为了降低人力成本以应对业绩滑坡;

（2）因为HTC在市场上的竞争日趋激烈，为了更好地应对市场压力，裁员能缩减公司的开支，提高利润;

（3）HTC一直在努力转型，但面临的难度仍很大，裁员能释放出更多资金用于研发和技术创新;

（4）HTC需要进一步控制人力成本，以更好地进行财务规划和管理。

5、裁员对HTC未来发展的影响

对于HTC而言，裁员或许只是实现全球业务调整的必要手段，在困难时期减轻成本压力，为公司全面转型和创新削减不必要负担。同时，通过深入反思，HTC可以提升垂直整合能力，进一步强化核心能力，为未来发展奠定稳固基础。

6、建议

（1）加大投入研发和技术创新，针对市场需求定制产品；

（2）积极开辟新兴市场领域，如VR/AR技术等；

（3）加强内部整合，提高企业效率；

（4）在旧有业务领域内保持竞争力，通过技术创新提升核心竞争力，增强市场影响力。

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