网上一条消息爆火，是老父病重请假未批，员工尽孝脱岗被辞。具体事情是在2022年1月28日的时候，李某的父亲因为癌症晚期，马上快不行了，李某为了陪陪老父亲，向公司请一星期的假，结果公司没有批准，但是很快李某的父亲就去世了，在他父亲去世的当天下午，他收到了公司发来的辞退信，说他请假没有批准的情况下，自己离开公司没有上班算是旷工，已经对公司造成影响，违反公司制度，所以被辞退。李某感觉很气愤，公司太没有人性了，于是他去劳动仲裁把公司告了。
劳动仲裁裁决该公司需要支付李某赔偿金11万3520元。但是公司不认可这个结果，向法院起诉。但法院审理认为劳动仲裁合理，李某是因为父亲病重，需要陪护才请假，属于处理突发家庭事务，属于人子孝道，公司应该以普通善良人的宽容心，同理心加以对待。
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