浙江省工伤赔偿标准(浙江工伤赔偿标准调整)

浙江省工伤赔偿标准(浙江工伤赔偿标准调整)

近日，浙江省发布了新的工伤赔偿标准，对2011年公布的工伤赔偿标准进行了调整。此次调整将有助于维护职工的合法权益，促进劳动者的工作积极性。以下是该调整的具体内容。

1、工伤医疗补助标准提高

根据新标准，工伤保险参保职工因工作原因发生的医疗费用，由原来的不超过当地职工月平均工资的10倍，提高到不超过当地职工月平均工资的15倍。这意味着，在同等情况下，职工的工伤医疗费用得到了更好的保障。

2、伤残津贴标准提高

职工因工作原因致残，符合工伤认定的，将获得伤残津贴。新标准将伤残津贴标准提高了30%，最高可达到当地职工月平均工资的100%。此举可让职工在受到工伤后，得到更好的生活保障。

3、死亡补助标准提高

职工因工作原因死亡，其家属将获得一定数额的死亡补助。新标准将死亡补助标准提高了1万元，最高可达到当地职工月平均工资的24个月。这将为受到工伤死亡的职工家属提供更好的经济支持。

4、其他方面的调整

新标准还对工伤保险领域的其他内容进行了调整，包括医疗费用的支付范围扩大、工伤待遇的保障范围扩大等，均有助于提高职工的权益和福利。

（1）问：新标准何时实施？

答：新标准将于2021年7月1日起实施。

（2）问：新标准适用于哪些职工？

答：新标准适用于所有参加工伤保险的职工，无论其是企业职工还是其他形式的工作人员。

（3）问：工伤保险的费率是否会发生变化？

答：新标准不涉及工伤保险费率的调整。

（4）问：伤残津贴的发放规则有哪些？

答：伤残津贴的具体标准和发放规则依据国家和地方的有关法律法规执行。

（5）问：职工应如何申请工伤赔偿？

答：职工应在发生工伤后第一时间向所在单位或工伤保险经办机构报告，并按照规定提交申请材料，经过认定后方可获得相应的工伤赔偿待遇。

注意事项和建议：

新标准的出台，对维护职工的权益、促进劳动关系和谐发展具有重要的意义。职工应妥善维护自己的合法权益，如若发生工伤，应及时报告、认真落实申请工作。各企业和工伤保险经办机构应严格按照新标准的要求进行工伤认定和赔偿工作，确保职工权益不受侵害。

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