2023北碚区北温泉街道招聘社工（2月15截止）

日期：2023-02-13发布：问红尘

导读：北碚区北温泉街道现招聘3名社区专职工作者，大专以上学历可报，具体报名方式详见正文。

北碚区北温泉街道2023年社区专职工作者招聘简章

为进一步拓宽社区干部选拔渠道，逐步改善基层干部队伍结构，切实提高基层干部队伍整体素质，经街道党工委研究，现面向社会公开选拔社区专职工作者，将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘社区专职工作者3名。其中，

岗位1：面向社会人员选聘1名;

岗位2：面向北温泉街道在岗专职网格管理员选聘1名;

岗位3：面向2023届高校毕业生选聘1名。

二、招聘条件

1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、作风正派，无不良嗜好和违纪违法行为;

2.热爱基层工作，有较强的事业心、责任感，有较好的职业道德和敬业精神，服务意识强;

3.具有较强的口头语言及文字表达能力、组织协调能力和群众工作能力，熟悉计算机操作和工作所必备相关的知识，愿意从事基层工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.大学专科以上文化程度;

6.原则上年龄40周岁及以下(本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年2月12日，如“40周岁及以下”，指未满41周岁，在1982年2月13日及以后出生，依此类推);

7.北碚区户籍或常住人口。

以下人员不得报考：

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.因涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的;

5.存在“村霸”和涉黑涉恶，非法宗教的组织者、实施者、参与者的;

6.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的;

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的;

8.丧失行为能力不能正常履职的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形的及市、区相关文件规定不能担任村、社区干部情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

　1.报名时间：2023年2月13日至2月15日

上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.报名地点：北温泉街道(北泉路289号)211办公室。

3.报名材料：

①个人简历1份;

②毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

③身份证、户口簿(地址、户主和本人页)、房屋产权证或居住证明(户口未在本区，任一能证明常住人口资料)

④近期免冠二寸照片2张;

报考人员报名时填写报名表，工作人员对以上报名材料现场审核。报考人员所提供的证件均需原件，并提交一份复印件，考生要保证相关证件的真实性。2023届高校毕业生按即将获得的最高学历(学位)报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

(二)招考测试

1.笔试

主要测试应试者相关基础知识了解、掌握情况和运用有关知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试采取闭卷形式，题型分为主观题和客观题，内容包括基本常识、案例分析、写作基础等，考试时长90分钟，满分100分。笔试时间和地点另行通知。

在北温泉街道担任专职网格管理员1年以上的人员，报考岗位1笔试成绩可增加1分。

笔试开考比例为1:3;岗位2、岗位3通过资格审查的应聘人数达不到招聘计划3倍，其招聘计划数调整累加到岗位1。

2.面试

主要测试应试者应变能力、语言表达能力和基本素质等，满分100分。参加面试人员根据笔试成绩由高分到低分顺序依次确定，面试人数与招聘计划人数的比例为3：1(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试)。

面试名单在街道办事处公示栏公布，并电话通知应试者。面试时间和地点另行通知。

3.总成绩计算

招考测试结束后，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各分项得分按比例计算后以实际得数计入总成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。岗位1若最后一名出现相同成绩，优先录用现任北温泉街道专职网格管理员。专职网格管理员被录用为社区专职工作者后，职数出现空缺，则按照总成绩排名从高到低依次录用为专职网格管理员。

(三)体检

按照体检人数与招考计划人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检在指定医院统一进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若有体检不合格者取消资格，按总成绩得分高低依次递补。

(四)考察

体检合格人员全部进入考察环节，考察内容重在本人现实表现、政治思想、能力素质、遵纪守法等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、查询有无犯罪记录、同本人面谈等方式进行。考察的同时，按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察及资格复审合格的人员方能进入拟聘用人员名单。考察不合格者取消资格，按总成绩得分高低依次递补。

(五)区级联审

按照考生综合成绩排名和本次招聘人数1：1比例确定联审对象，上报区委组织部开展联审。如有影响录用的，按考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

(六)公示

根据招考测试成绩、体检和考察情况，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有问题并查实的，取消聘用资格。

四、聘用

公示无异议人选，经街道党工委会研究后统一分配工作，按规定办理聘用手续，试用期3个月，试用期满后按规定办理转正手续并购买保险。未安排试用的人员，考试总成绩在前10名的，纳入后备库进行管理。如有缺额，择优递补。

五、待遇

人员聘用后，社区专职工作者待遇参照《重庆市北碚区财政局、重庆市北碚区组织部、重庆市北碚区民政局、重庆市北碚区人力资源和社会保障局关于进一步规范村(社区)组织运转经费保障工作的通知》(北碚财〔2021〕415号)文件执行，试用期执行80%待遇。其他补贴、考核待遇、干部管理等参照相关规定执行。

专职网格管理员待遇参照《中共重庆市北碚区委政法委员会关于全面推进综治·网格化服务管理“双中心”建设的通知》(北碚政法〔2019〕41号)文件执行，其他补贴、考核待遇、干部管理等参照相关规定执行。

五、注意事项

(一)报考人员在参与招聘过程中有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或考试资格。

(二)报考人员务必准确填写联系电话并保持通讯畅通，密切注意相关招考信息。