此前，推特新老板马斯克向员工发出最后通牒，要求员工要么“长时间高强度”干活，要么滚蛋。
但该言论引发员工不满，据媒体估计，将有数百名推特员工将离开推特，这可能会使Twitter的运营面临风险。
由于选择离职的人超出了马斯克的预期，导致他不得不说服一些人留下来。据悉，考虑离职的员工中还包括一些“关键”员工，马斯克正在会见他们，试图说服他们留下来。
此外，由于马斯克的此次决定影响过于巨大，有媒体编辑在推特上表示，推特告知其员工所有办公室暂时关闭，将于11月21日重新开放，并且暂停了员工的识别证访问权限，该措施已经生效。
虽然马斯克接管推特以后，一直在进行人员调整，但他所采取的措施似乎越来越激进。
此前的16日，马斯克给推特员工发了一封电子邮件，表示：“未来，要打造一个突破性的推特2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要非常坚定。这将意味着长时间高强度工作。只有优异的表现才算及格。”
邮件要求员工如果想留下来，请点击“是”。邮件称，那些在东部时间17日下午5点之前没有回复的人将被视为辞职，并获得三个月的遣散费。
虽然目前尚不清楚有多少员工选择留下来，但种种迹象表明推特的文化正在改变，变得强调长时间和紧张的节奏。
除了工作时间和强度，马斯克与推特员工的冲突还在于远程工作。新冠以来，许多公司采取线上办公方式，但马斯克却极其讨厌这种方式。
早在今年5月底，马斯克就曾发布了两封备忘录要求“特斯拉员工必须每周至少在办公室工作40小时”，如果员工不接受，就意味着自动辞职。
而对推特员工，马斯克此前也曾在邮件中表示，将不再允许远程工作，员工每周至少要在办公室呆 40 个小时，除非有他本人同意的例外情况。
不过在16日的邮件中，马斯克的态度似乎有所软化。马斯克写道，关于远程工作，需要批准的只是你们的经理负责确保你们做出出色的贡献。我们还希望你们能以合理的节奏与同事进行面对面的交流，最好是每周一次，但每月不少于一次。
除了内部矛盾，马斯克还面临外部压力。据一位不愿透露姓名的人士透露，美国政府正在寻求有关马斯克收购Twitter后与持有该公司股份的外国投资者达成的保密协议的信息，以及这些协议是否允许他们访问用户的个人数据。
就在几天前，美国总统拜登表示，马斯克的商业利益和与外国政府的联系需要审查。
广告主暂停投放广告、大规模裁员、蓝“V”认证推行失败......马斯克接管推特以后，推特并没有变得更好，反而越来越失控。接下来，马斯克如果不能尽快做出调整，推特可能面临更糟糕的处境。
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