（原标题：国美电器CEO王巍离职 ，业务架构精简“回到十年前”）
第一财经记者获悉，国美电器CEO王巍已于上周一离职，国美投资公司CEO何阳青也已经离职。经过业务架构收缩调整，目前国美零售（00493.HK）的核心业务主要由To C事业群来承载，支撑To C事业群的是多年跟着黄光裕“打江山”的“老臣”李俊涛。
“国美的业务架构精简后，好像又回到了十年前。”一位业内人士说。同时，国美电器在全国各地的门店也在收缩。分析人士认为，未来三个月是观察国美能否“熬下来”的关键窗口期。
9月27日截至14点47分，国美电器母公司国美零售的股份跌3.23%至0.15港元/股。
多位中高层骨干离职
一位知情人士告诉第一财经记者，国美电器上周一（9月19日）内部发文称，王巍因个人原因辞去国美电器CEO一职。第一财经也向王巍本人发去求证消息，但未获回复。
王巍今年7月曾在国美电器广州区域分公司20周年庆上，向众多华南的家电品牌商和经销商表示，与家电厂商一起搭建共享共建平台，大家“抱着团一块儿往前走”。他当时还向第一财经记者表示，国美下一步所有事都围绕C端用户的需求。
公开资料显示，今年8月在国美与vivo的战略研讨会上，王巍还表示，国美全国门店优化后的新模式店将发挥线下门店为消费者提供“服务+深度体验”的门店场景优势，且全国40家分公司各打造一家以上城市展厅店。此外，将实现真快乐APP和国美电器互相引流。
没想到，一个月后，今年才接任国美电器CEO、力推变革的王巍就离职了。王巍现在的微信朋友圈头像留言是“不器”，意思是“君子不像器具那样，作用仅仅限于某一方面”。
这已是一年多以来，国美电器CEO的第三次易人了。2021年7月，国美电器CEO张德炬因“身体情况，需休息调整”为由离职；2021年10月获任国美电器CEO的王波，今年职务变动，现为国美电器华东大区兼上海区域负责人。
不只王巍，国美“老臣”何阳青也离职了。他曾负责国美集团品牌和对外传播工作，还曾任国美电器首席运营官、国美在线COO、国美零售执委会主席兼服务板块总裁、国美智能手机板块总裁、三联商社董事长、国美集团高级副总裁，去年任国美投资公司CEO。
而今年8月，国美电商平台“真快乐”APP的执行副总裁丁薇、国美管家售后公司CEO曾之宁已被媒体曝光离开了国美。今年7月，国美集团旗下“打扮家”的创始人崔健、CEO高非已相继离职。
业务架构重新收缩
今年上半年，国美零售的业绩承压，收入减少，亏损扩大。据其8月31日发布的半年报，2022年上半年，国美零售实现营收121.09亿元人民币（下同），同比减少约53.5%；归属母公司拥有者应占亏损29.66亿元，同比增加50.25%；综合毛利率19.81%，同比增加5.56个百分点；现金及现金等价物约24亿元，而去年同期为43.78亿元，减少是因为偿还了债务；经营活动产生的现金净流量约5500万元，去年同期为21.41亿元。
2021年10月，国美零售有过一轮组织架构扩张，要打造线上平台（真快乐APP）、线下平台（国美电器）、供应链平台、物流平台（安迅物流）、大数据&云平台、共享共建平台等六大平台系统，构建零售生态闭环。
现在国美零售的架构重新收缩。上述知情人士告诉第一财经记者，国美零售的主要业务目前都归To C事业群管，包括线下国美电器门店、线上真快乐APP和安迅物流等。去年10月获任真快乐APP执行副总裁的丁薇、获任物流平台公司CEO的韩磊均已离职。
据国美官微，今年9月16日，在国美零售“真快乐APP体验中心.国美电器西坝河馆试营业发布会”上，国美北京首家新模式店亮相。国美出席的高管，除了国美电器董事长黄秀虹，还有国美零售To C事业群副总裁李俊涛、国美零售To C事业群运营体系VP何健。显然，跟着黄光裕“打江山”多年的国美“老臣”李俊涛，目前看守着国美零售的主要业务。
在国美零售总部架构收缩的同时，在全国各地的门店也在精简。第一财经记者获悉，在广东省的范围，国美电器在阳江市的门店将全部关闭，在江门市、中山市的门店数量到今年10月将分别减少至1家，在韶关市、清远市的门店数量分别减少到2家、3家。
“在很多地方，（国美零售）的精力、财力兼顾不了。”上述知情人士表示，有的地方国美电器门店去年9月的政企专场可以做到1500万元的销售额，今年同样的专场不到300万元。这背后，有市场需求不足的外部原因，也有资金、货物紧张的内部原因。“黄老板（国美创始人黄光裕）把钱投到打扮家APP、真快乐APP等‘未来项目’上，钱却打水漂。”
今年9月14日，黄光裕夫妇减持国美零售的股份，套现5.31亿港元；9月15日，黄光裕夫妇再度减持国美零售的股份，套现约1680.68万港元。
据天眼查，今年9月22日，黄光裕间接控股的国美控股集团有限公司被北京市第三中级人民法院执行约2.19亿元。对于此事，国美方面至今尚未做出正式的官方回应。
“现在国美需要采取果断措施，稳住供应商的信心，稳住员工的信心。”一位业内资深人士在接受第一财经记者采访时建议说，“现在就看黄老板是否能真正拿出破釜沉舟、背水一战的勇气，前提是做出让社会认可、共生共赢的决策。”
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