近日，全国两会期间，有委员建议将教育局长的任职条件改为先培训再上岗。这一提议引起了广泛的讨论和关注。
提出这个建议的委员认为，教育局长作为教育行政主管部门的领导者，需要具备较高的专业素养和管理能力，而现实中却存在不少局长并非具备教育专业背景，这对教育行政工作的质量和效率带来了很大的隐患。因此，将教育局长的任职条件改为先培训再上岗，可以更好地保障教育行政工作的质量和效率。
对于这个建议，一些专家表示，教育局长需要具备广泛的知识和能力，包括管理、领导、政策等方面的素养，因此，教育局长的任职条件应该更加明确和严格。而且，现在社会上对于教育的要求也越来越高，要求教育局长要有创新能力和前瞻性思维，以适应不断变化的社会和教育环境。
不过，也有人对这个建议提出了质疑。他们认为，教育局长的培训应该是一种加分项而不是必要条件。教育局长的经验和能力更多地来自实践和工作中的累积，而不是通过培训就能够得到的。因此，应该依靠选拔和评价机制，来选拔出更加适合担任教育局长的人才。
无论如何，教育是一个非常重要的领域，对于教育行政工作的要求也越来越高。如何选拔出适合担任教育局长的人才，需要进行更加深入的探讨和研究。
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