考公热即将“降温”,预计23年实行聘任制,铁饭碗或被“打破”

日期:2022-10-07发布:www.qubaike.com

考公热即将“降温”,预计23年实行聘任制,铁饭碗或被“打破”

一直以来毕业生都渴望可以进入到铁饭碗工作,这份工作稳定,福利待遇好,可以让毕业生的幸福感增强。

再加上现在的就业市场不好,对于学生来说,只有铁饭碗才是他们的最佳选择的,但是知道这个情况的学生越多,也就越造成内卷情况。

这两年考公的毕业生成倍的增加,导致整个就业市场的严峻性加剧,想要成功上岸,不但需要你的学历高,能力强,还需要你的机遇。

不过23年也就是明年开始,有人预计“考公热”的热度即将会下降,因为公务员可能会实施“聘任制”,也就意味着铁饭碗以后会被直接打破。

考公热即将“降温”,预计23年实行聘任制,铁饭碗或被“打破”

所有事情都不是一成不变的,一旦到了需要改革的时候,自然国家就会把改革提上行程,公务员自然也是如此的。

据悉明年开始,我国将会有一批公务员实行“聘任制”,也就是合同制,以后公务员也是需要签订合同的,如果说你的能力不够,也是会被直接刷掉的。

看到这里可谓是有人欢喜有人忧,因为很多大学生都认为实行这个政策,自己就拥有机会可以上岸。

公务员岗位之所以会有这么多的毕业生选择报考,第一是因为稳定,第二是因为福利待遇好,如果说能力不够的毕业生会被淘汰,那么自己就会有更大的机会可以成功上岸。

但是换个思路想,如果说公务员不再稳定,就算是你进入到工作岗位也失去了意义,尤其是在岗位的公务员,听到这个消息后是欲哭无泪。

但是为什么突然之间公务员就要改革了呢?这其实和在职人员的工作态度有很大的关系,上文中说过毕业生想要考公,都是因为稳定,进入到岗位只要不犯大错误是不会被淘汰的。

所以当他们进入到岗位后就已经开始摆烂,公务员属于国家的人员,和国家的利益息息相关,只有做好工作,才可以让我国更加快速的前进。

为了国家的发展着想,自然是需要对公务员做出改革的,预计23年的考公热度将会不再存在,毕业生在就业的时候需要考虑好。

根据相关消息表示,在06年的时候我国就已经试水过聘任制的公务员,希望以此来提升公务员整体的水平,现在公务员基本上都是本科毕业生,我国的整体水平都已经提升。

所以说聘任制公务员对整个行业的影响力还是很大的,可以给毕业生很强的责任心,虽然说聘任制公务员不再是铁饭碗,但是毕业生却可以通过努力来得到高薪,据悉聘任制公务员的年薪高达60万。

“聘任制公务员”出现后,还是毕业生最好的选择吗?

对于毕业生来说,如果公务员真的变成聘任制的话,那么就属于合同工,若是家长看的话,绝对是不允许学生继续报考的。

而且就算聘任制的公务员,也是需要遵守各项纪律,而且学习的内容都是比较枯燥的,本身公务员的工作就比较单一,所以说大学生自然也就放弃想要考公的念头。

虽然说公务员的年薪会增加,但是做一些其他的工作,优秀的毕业生也是可以拿到同等高的薪资,自然大学毕业生也就不会继续想要考公。

而且大学生想要拿到铁饭碗并不只有一种方法,还有考事业编,进入到国企,这些岗位都是可以帮助学生拿到铁饭碗,对于学生来说幸福感也是很强的。

学生需要根据自己的实际情况来进行选择,不要盲目地跟风去想要考公,不然的话最后你可能是会跟着被淘汰的。

笔者寄语

对于大学生来说,并不是只有考公这一条路可以走过去,对于毕业生来说,只有你的能力足够,学历足够,自然就可以等到企业的重视,但是如果说你的能力不强的话,不管是面试什么岗位都是不会成功的,最终都会被淘汰。

现在我国的编制岗位已经过度饱和,不管是公务员,老师还是其他的事业编都是已经有着优秀的毕业生进去,虽然说这对于我国的综合国力提升有好处,但是对于大学生的就业来说是没有任何好处的,这个时候只有大学生懂得在大学期间努力提升自己的能力,才会得到重视。

话题讨论:如果实行“聘任制”的话,你明年还会选择考公吗?

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