在2022年尾,国内各大民航前后重启了中断三年的招聘。据南航人力资源部副总张鹏介绍说,公司在2023年招聘有近22000余人报名,通过各项的筛选、侦查,最后仅有500多名的面试者进入了体检环节,面试通过率只有2.27%。据当时的面试者称,自己当时是从报名到初试再到复试,眼看着来同行面试的人越来越少,最终还是没有通过面试。感慨竞争太激烈了,在复试的人力,有个女生英语六级高分、大学本科,还有一对的获奖证书,长得也好看,但是最终复试还是没过。
民航对于应聘空乘岗位人员的学历和专业方面放的很松,薪资条件和工作的环境都是比较符合年轻人的首选工作,年龄上也有一定的限制,所以说这就是面试率不高的原因,疫情期间更甚,有些民航年后还会举行多伦的招聘。
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