新退休年龄规定一览表

1、新退休年龄规定一览表

自2021年起，我国开始实施新的退休年龄制度，根据这项制度，未来的退休年龄将逐年推迟。具体而言，职工的退休年龄将分级别逐步延迟，适用范围包括企业职工、事业单位工作人员、机关事业单位工作人员、国家公务员以及参照执行的其他人员等。

2、企业职工

对于企业职工而言，其退休年龄将实行分级别逐步上移。目前，男性职工和女性职工的退休年龄分别为60周岁和50周岁，而在新的年龄制度下，男性职工的退休年龄将逐年延长，到2022年达到62周岁；女性职工的退休年龄也将逐年上升，到2030年达到55周岁。

3、事业单位工作人员

对于事业单位工作人员而言，其退休年龄也将分为三个级别。具体而言，男性职工的退休年龄将逐年上移，分别为60周岁、62周岁和64周岁；女性职工的退休年龄分别为50周岁、52周岁和55周岁。

4、机关事业单位工作人员

对于机关事业单位的工作人员而言，其退休年龄同样划分为三个级别。具体而言，男性职工的退休年龄将逐年上移，分别为60周岁、62周岁和64周岁；女性职工的退休年龄分别为50周岁、52周岁和55周岁。

5、国家公务员和其他人员

国家公务员和参照执行的其他人员的退休年龄同样划分为三个级别。男性公务员的退休年龄将逐年上移，分别为60周岁、62周岁和64周岁；女性公务员的退休年龄分别为50周岁、52周岁和55周岁。

6、问答

（1）如何计算延迟退休后的养老金？

延迟退休后，职工的养老金计算方式与现行标准相同。具体而言，职工的退休年龄每上升1年，其养老金水平也将相应提高。

（2）如何适应延迟退休的新政策？

职工应该在早期进行养老规划，不要过早地将自己与职业分离，建立充足的个人储蓄账户，提高自己的保障能力。

（3）影响延迟退休政策下人们的工作态度？

延迟退休政策的实施，将带来对工作人员的激励作用，特别是对那些希望追求职业发展的人来说，有更多的时间来磨练自己，提高自己的技能，提高自己的职业素养。

7、注意事项

对于职工而言，在新的退休年龄制度下，应该时刻关注自己的退休计划，提前规划个人的养老金账户，积极提高个人的保障能力。此外，应该注重自己的职业规划，不断提高自我价值，为自己的未来做好充分准备。

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