虽然根据政府的相关要求,雇主必须为符合要求的员工购买社保,但对于员工自己来说,他们可能会觉得社保在生活中带来的好处并不多,所以他们不免会有怀疑其态度。那么社保包含哪几种保险?
目前我国社保主要包含了工伤、医疗、生育、养老和失业,其中养老保险平时基本上没什么用,只有等到大家缴满15年,并且达到退休年龄后才能领取。而医疗保险算是使用度比较高的险种,除了日常生病住院可以报销一定的医疗费之外,大家办理的医疗卡内,每个月还会有金额打入,用于日常看病买药所需,因此作用比较大,使用率也很高。其次就是生育险了,虽然生育保险主要是针对女性生孩子的,但其实男性也可以使用。在妻子生产期间,生育险能够提供一定的医疗报销服务,不过相对于女性报销来说,费用要低一点。更重要的是,如果夫妻双方都购买了社保,就只有一方可以申请报销,不能重复使用。
工伤险主要是针对大家在工作期间发生意外,例如上下班路上出现交通事故等等。通过相关部门的鉴定后,确定员工属于工伤事故,并且判定了工伤等级,届时就可以根据相关的保险规定,获得相应的费用赔偿。不仅可以报销住院治病的医疗费用,而且还能进行一定的经济补偿。失业险相对来说,可能使用率并不高,因为其主要是针对失业人员,如果是主动离职的情况,就不属于其中。不仅如此,在失业后如果大家已经找到了新的工作,并开始缴纳社保,则无法享受失业补助。
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