郑州富士康又一次上调了招工待遇，为补充产能做最后冲刺。
根据其 iDBPG 事业群发布的政策，除了之前的 30 元时薪和 500 元老员工补贴之外，11 日至 19 日报到的员工还可领取每天 400 元的隔离补贴（外地进入港区富士康需要 3 天地市隔离和 1 天点对点输送报到），以及 3000 元的在职满 30 天稳岗津贴。
这样算下来，这几天去富士康打工光是补贴最多就能拿到 5100 元，加上工资后的收入差不多是往常的两倍。我们了解到，本轮富士康对外招聘需求为 2 万人，11 月 11 号时报名人数已经超过 1.2 万，当时距离招工发布仅过去四天。
多位劳务中介说要想拿满前述的 3000 元稳岗津贴，需要在 19 日前完成报到，即今天（ 15 日）必须赶到指定隔离点开始隔离。河南当地一些人社局的激励政策也显示，19 日之后不再给介绍人单独发放介绍费。但 15 日晚间，相关政策再次更新，只要 19 日之前到达富士康指定隔离点即可拿满。
富士康追赶生产缺口的意愿迫切。摩根大通近日将 iPhone 四季度出货量从 8200 万部下调至 7400 万部。不过结合结合鸿海此前对 11 月下旬恢复满产的承诺，郑州富士康的大规模招工大概率已经接近尾声。
另据财联社报道，河南多地动员基层干部和村民支援富士康务工，并下达明确指标。部分职业院校也动员毕业年级学生去富士康实习。来自河南各地的第一批新招募员工约 3000 人已经于 13 日报到入住。
社交媒体上各地务工人员背上行李乘坐大巴赶往河南的场景，和富士康厂区内清理员工宿舍的影像形成了鲜明对比。
富士康将新员工的入住集中在 13 日至 19 日当周，主要是为了在大批新员工到来前，完成核酸异常人员的转运，并对厂区的员工宿舍进行清理、消杀和人流通道的隔断。
按照之前疫情防控下的复产、复工要求，富士康郑州工厂接下去大概率进行闭环管理以兼顾生产和疫情防控。（邱豪）
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