最快最狠的讨薪方法(讨薪：最快最狠的方法)

最快最狠的讨薪方法，是指在最短时间内以最强硬的方式迫使欠薪方偿付员工的工资。这种方式虽然不太文明，但却是一些员工在千辛万苦讨薪无果后的最后手段。下面我们来看看这种方法的具体操作步骤以及可能带来的后果。

1、集体到拖欠工资企业门口静坐抗议

一些员工受到拖欠工资的打击后，可能会聚集在企业门口静坐抗议。这种方式可以说是比较温和的方式，但效果可能不佳。这种方式不仅可能遭受打压，还容易被警方强行解散。

2、爆破欠薪企业门口

有些员工可能会采用极端方式，比如爆破或者破坏欠薪企业门口等做法。这种方法显然是非常危险的，不但很容易引起警方的关注，还有可能导致员工被逮捕。

3、通过法律手段追讨欠薪

还有一些员工可能会采用法律手段追讨欠薪。他们可以通过劳动仲裁、法院起诉等方式来维护自己的权益。这种方式虽然比较稳妥，但是时间可能比较漫长，需要有耐心等待。

4、通过网络曝光企业的违法行为

在网络时代，一些员工也会通过网络曝光拖欠工资企业的违法行为。他们可以发布微博、微信等社交媒体，或者在网络上发起讨薪的众筹活动。这种方式可以引起社会的关注，让更多人了解到企业的违法行为。

5、采用暴力手段

最后，有一些员工可能会采用比较极端的方式，比如采用暴力手段。这种方式不仅是非法的，还可能导致更加严重的后果，警方也会以极其严厉的态度进行处理。

（1）员工被拖欠工资应该如何维护自己的权益？

答：员工应该首先选择用法律手段追讨欠薪，然后可以通过集体维权、曝光企业等方式来维护自己的权益。

（2）拖欠工资企业可能采取哪些手段来压制员工？

答：企业可能会采取暴力手段、利用职权侵害员工合法权益、操纵司法程序等手段来压制员工。

（3）员工追讨欠薪应该如何避免采取过激行为？

答：员工应该以法律手段为先，避免使用过激手段，同时要注意个人安全，避免被警方处理。

最后，提醒员工在选择维权方式时，一定要慎重考虑，避免采取过激手段，对自己的职业生涯造成不良影响。同时，企业也应该积极履行自己的义务，及时支付员工的工资。

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