【文/观察者网 王世纯】美国大企业的裁员潮还在继续。美国彭博社（Bloomberg）12月28日引述消息人士的话称，高盛可能最多裁员4000人，占人手约8%。
高盛首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）在最新年底员工通讯中，证实高盛将实施新一轮裁员，预计会在未来数周公布计划，意味高盛最快会于2023年1月执行。
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大卫·所罗门 图源：社交媒体
所罗门暂未披露裁员规模。他表示，公司业务受到大量因素的影响，包括正不断收紧的货币条件、经济活动放缓，高盛团队须准备应对新一轮逆风。对我们的领导团队来说，重点是让公司做好抵御这些不利因素的准备。
作为全世界历史悠久及规模最大的投资银行之一，高盛内部竞争激烈，一般而言，高盛集团每年都会裁掉1%至5%表现不佳的员工。但相比往年而今年的裁员规模是空前的。
此前，一位知情人士说，高盛的人员将在2023年更加精简，但数量仍将超过新冠疫情前的水平。截至9月，高盛有约4.9万名员工，高于2019年底的约3.8万人。
高盛今年的营收有望达到480亿美元左右，仅次于去年。但对消费者银行业务的昂贵尝试和随后从中撤资，以及在技术和整合业务上的支出，导致了今年的成本流失。分析师预计，这家华尔街巨头经调整后的年度利润可能下降44%。在高盛管理层努力实现盈利目标导致了远超预计的大规模裁员。
疫情爆发期间，美联储货币宽松，间接造就了投行交易业务的繁荣，同时也导致投行出现人手不足的局面。2021年，各大投行一改在奖金季来临之前裁员的做法，不仅暂停裁员，反而进行大规模招聘，出尽手段招揽人才。
不过好景不长，在通胀和下行压力的折磨下，美国经济受挫。美国科技股卷入裁员风暴，根据数据提供商Crunchbase的最新数据，今年已有超过6万名美国技术人员被“扫地出门”。到了现在，华尔街巨头也不能幸免。
彭博社称，随着企业间并购和新股发行等活动放缓，今年很多投行的收入大幅下降，导致包括摩根士丹利、花旗集团等在内的大型跨国金融机构纷纷开始裁员。
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