工作绩效是什么意思 什么工作绩效

1、工作绩效，是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确，并为雇员们指明努力的方向。

2、影响工作绩效的因素主要有四种，即员工的激励、技能、环境与机会，其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素，后两项则是客观性影响因素。

【相关文章】

★ 孩子学习不主动怎么办 孩子学习不主动怎么改善

★ 怎么让孩子摆脱社交恐惧 如何让孩子克服社交恐惧症

★ 孩子为什么不喜欢和家长聊天 孩子不喜欢和家长聊天的原因

★ 父母怎么鼓励孩子 家长应该怎么鼓励孩子

★ 孩子不爱与孩子沟通怎么办 如何与孩子进行友好沟通

★ 如何塑造孩子良好性格 塑造孩子良好性格方法