1. 月工资数额：10000元/月
答案：根据2021年国务院发布的最低工资标准，全国最低工资标准为每小时21元，月均工作时间为208小时左右，换算为月工资数额约为4368元。以10000元/月的工资标准，相对较高，同时也意味着承担的责任和工作压力也更大。
2. 工资构成包含基本工资、津贴及奖金等，下面将逐一进行介绍：
基本工资是指用人单位按照工作量、质量、效益和个人能力等综合因素，向员工支付的工资。以10000元/月为例，基本工资约为7500元/月左右。
津贴是用人单位为了补偿员工在工作中所发生的特殊费用，如交通、住房、餐饮等，提供的一种形式的经济待遇。津贴的发放标准因公司和地区而异，以10000元/月的工资标准为例，津贴可占工资总额的5%~15%。
奖金是公司根据员工的工作绩效、个人表现及公司业绩情况而发放的额外奖励。奖金多以年底为发放时间点，也有一些公司根据季度或项目的完成情况发放奖金。以10000元/月的工资标准为例，奖金可占工资总额的10%~20%。
3. 工资高低的因素
工资高低的因素主要与以下因素有关：
工资水平与所在行业和职位切合程度较高。在一些发展较快、劳动力需求较大的行业，其工资水平相对较高，如互联网、金融、房地产等职业。
从业年限和教育背景是影响工资高低的重要因素。通常来说，工作年限越长、专业技能水平越高、教育背景越好，工资水平也会越高。
不同地区的工资水平也有较大的差异。一线城市的工资水平相对较高，二线和三线城市的工资水平相对较低。不同城市的房价、生活成本和消费水平也在一定程度上影响了工资水平。
4. 税收与社会保障
高工资带来的税收也相应较高。根据国家财政政策，每年个人缴纳个人所得税的起征点不断调整，2023年个税起征点将进一步提高至26000元/年。
同时，雇主也需要按照国家规定缴纳社会保障费，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
总之，月工资10000元可以说是一份相对不错的工资，但不同行业、不同地区的工资水平有巨大的差异，工资水平只是评估职业竞争力的重要指标之一，个人专业能力和职业规划也同样重要。
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