劳动关系及其对企业实施有效的激励机制的研究写作纲要

如下：一、 劳动关系与激励机制

1、 劳动关系的定义及重要性

2、 劳动关系对企业激励机制的影响

3、 不同层次对企业激励机制的要求 

二、 有效的激励机制

1、 目标管理法及其效用

2、 保证员工权益的重要性

3、 绩效考核体系及薪酬分配 

三、 对发展中企业的启示

1、 改革传统的人事管理方式

2、 搭建有效的沟通平台 

3、 充分尊重员工权益

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