富士康激励政策奖金多少钱,富士康最新加班月薪多钱

日期:2022-11-02发布:王佳佳
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这几天,郑州富士康大量员工徒步返乡事件引发关注,尽管在奖励上加码,郑州富士康为什么还是留不住返乡者?郑州富士康返费规定是怎样的?下面我们来了解一下。

富士康

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郑州富士康员工宁愿徒步返乡也不愿意留下,其实是因为富士康疫情的原因,如果自身生命都得不到保障的情况下,再多的工资又有什么吸引力呢?

11月1日,富士康为了激励留下员工生产,继续在奖励政策上“加码”:上午10点左右,最新的“激励政策”发布:在这一版本中,11月全月每天的出勤补贴从100元增加到了400元,全勤奖励也加码到了3000元—5000元,当月最高的全勤奖励为1.5万元。

然而还继续留在富士康的,大多是干了很久的正式工,或者是返费模式的员工,“返费马上就到期了,如果走的话,钱拿不到太可惜了。”

根据官方奖励政策声明,拿到返费需累计在职及有效出勤满足一定天数,累计出勤通常是90天或120天,中介招人时也常说,“3个月到手万元返费不是梦”。但实际等待的时候可能更久,一般每月10日及25日出合格名单,7天后这笔钱才会被打到账户里。

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