哪些人是机关事业单位中人？
凡是2014年以前参加工作的，都视为中人。并非像有些人说的，2024年以后退休的就不是中人了。2024年以后退休的，只是不像2014—2024十年过渡期内退休的中人，在养老金的计算上不再实行新老办法对比，限高保低。而是直接使用新办法计算养老金，但依然是中人。
什么是视同缴费指数？
在养老保险制度改革前，也就是2014年10月前参加工作，机关事业单位正式职工的连续工龄被认定为视为缴费年限，视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担，叫做过渡性养老金。这部分养老金具体如何计算，是通过各省市制定的视同缴费指数、本省市上年度在岗职工的平均工资及视同缴费年限计算而得。视同缴费指数是根据退休时的职务、职级、岗位、薪级等因素确定的一个系数，各省市标准不一样。
举例：三个83年参加工作，2021年退休的，分别是专业技术10级（中级）、7级（高级）、4级（正高级）的同事，我们看一下过渡性养老金的差别：三个人薪级均为44级，视同缴费年限31年，视同缴费指数分别为1.4560、1.5517、1.8717（各省市都有自己的指数表），假定该城市上年度在岗职工的平均工资为7000元。
10级的过渡性养老金：
7000*31*1.4560*1.4%=4423元
7级的过渡性养老金：
7000*31*1.5517*1.4%=4714元
4级的过渡性养老金：
7000*31*1.8717*1.4%=5686元
这里的1.4%是国家制定的过渡系数，各省不一样，从1%到1.4%，辽宁是1.4%。
以上只是过渡性性养老金这一项的差别。新方法计算养老金共有3部分组成。基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，在计算基础养老金时，需要用到个人平均缴费指数，个人平均缴费指数是由个人视同缴费指数和个人实际缴费指数计算而得，也就是说视同缴费指数也会影响到基础养老金的高低，只是影响程度没有对过渡性养老金影响这么大。
如何提高视同缴费指数 ？
视同缴费指数是各省市自己制定的，而且每年都在调整变化，它与我们退休时的职务、职称、薪级有关。所以我们中人都要努力，争取得到更多晋升的机会，即使退休前一天得到晋职晋级，也会提高我们的视同缴费指数，从而得到养老金的提升，随着视同缴费年限的逐步减少，这种影响效果会逐步降低，但是对六、七十年代出生的人影响效果还是非常大的。
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