每年3月8日是妇女节，想必大家都是清楚这个节日的了，不过对于女性朋友来说，妇女节放不放假很重要，怎么放假也是要仔细了解的。大家对于放假的疑问是妇女节是放假是必须的吗？职场女性在妇女节若是不放假加班会有加班工资吗？今天和趣百科小编一起来捋一捋2024妇女节放假规定，看看2024年妇女节放假安排是怎样的吧。
妇女节
2024妇女节放假规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
2024年妇女节放假安排
2024年妇女节放假安排：2024年3月8日（妇女节当天），妇女放假半天。
部分公民放假的节日
由中国政府网发布《全国年节及纪念日放假办法》，其中，提到部分公民放假的节日及纪念日：
妇女节(3月8日)：妇女放假半天
青年节(5月4日)：14周岁以上的青年放假半天
儿童节(6月1日)：不满14周岁的少年儿童放假1天
中国人民解放军建军纪念日(8月1日)：现役军人放假半天
三八妇女节必须放假吗
妇女放假半天”出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。至于半天放假时间不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。
妇女节
众所周知，《劳动法》第四十四条第（三）项明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。妇女节属于国务院明确规定的法定休假日啊，为什么没有加班工资？
《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）明确：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
按照人社部上述答复，对三八妇女节参加庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。司法实践中如果因此发生劳动争议，法院基本上也是按人社部该答复进行处理。
三八妇女节加班可有加班费
劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
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