当“毕业即失业”照进现实，有多少毕业生满怀期待地进入社会，却被现实给了一巴掌？
同学们拼命地考上大学，目的就是为了在日后有一个好的发展，至少要有一份稳定的工作，但是受到社会环境的影响，如今的就业市场似乎并不景气。
2023年毕业生数据刷新，就业压力再次提升，应届生该何去何从？
根据数据显示，2022年高校毕业生人数为1076万人，同比2021年增长了167万人，增幅远超过往年，但是没想到2023年高校毕业生人数再次刷新，达到1158万人，相比2022年增加了82万人。
就业环境再次受到冲击，本身在现在这种竞争压力下，很多本科生都面临着失业的问题，而随着高校毕业生数量的增加，同学们想要找到一份稳定的工作，难度似乎越来越大。
那么面对这样的数据，其实心里最慌的莫过于应届毕业生，因为应届生本身没有足够多的工作经验，如果没有足够高的学历，可能想要获取工作的机会是非常渺茫的，那么应届生应该如去何从？
现在的大学生，找不到工作的原因不只是因为企业对毕业生的要求较高，一定程度上也会受到同学们自身能力的影响，就业本身就是一个双向选择，有些同学只是对企业有着较高的要求，但是却忽略了自身能力的提升。
作为应届生，首先可以选择降低自己对职业的要求，可以从基层做起，一般情况下，企业在招聘的过程中也会比较倾向于应届生，因为服从管理，而且应届生会有很多新鲜的观点，能够给企业带来相应的效益。
所以同学们可以降低自己的眼光，要将重点放在积累社会经验上，而不是一味地要求企业能够给予自己较高的福利待遇，就业本身就是一个双向选择。
另一方面，同学们还可以选择参加一些职业考试，例如公务员、教师编制等铁饭碗的工作，这些岗位相对来说是一次上岸终身受益的工作，也深受众多年轻人的选择。
只不过在选择报考之前，同学们要做好充分的准备，就像是公务员，因为报考的考生中并不只是应届生，还有很多社会工作者，他们甚至有着较丰富的社会经验，相对来说同学们面对的竞争压力会比较大，所以一定要问自己是否能够坚持下去。
应届生面对较强的就业压力，“校招”机会更要珍惜
每年学校为了减轻同学们的就业负担，给同学们提供更多的就业机会，所以一到毕业季，就会给同学们准备校招，而这也是应届毕业生最值得珍惜的一次机会。
因为校招对于同学们的工作经验没有任何的要求，同学们只要珍惜大学时间，并且学习相应的知识，提高学习成绩，那么相对来说你会有比别人更多的优势。
而且一般情况下，在校招的过程中，可能某些辅导员手中也会有相应的资源，平时和辅导员处理好关系，关键时刻可以让老师进行推荐，那么最终被录取的几率也是比较大的。
在参加校招来临时，同学们需要注意的就是几点，面试所穿的服装一定要得体，妆容一定要干净整洁，不要浓妆艳抹，最重要的就是简历的书写，一定要突出自己在大学期间的表现，这也是企业比较喜欢看到的内容。
除了校招之外，有些同学可能还会觉得，即便校招机会没把握住，还可以选择社招，当同学们进入社会后，还会为同学们准备招聘会。
但同学们要知道，如果你是应届生，在社会招聘中并不吃香，这类企业一般都比较倾向于招聘一些优质的人才，至少要有一定的工作经验，因为很多企业不想花费太多的时间去培养一名刚毕业的大学生，所以还是要珍惜好校招的机会。
学历在“贬值”，自身能力更为重要
在这个社会上，职场相对来说是冰冷的，可能同学们在大学期间比较期待日后的工作，但是真当你进入社会的时候，你会发现你身边的人，包括你平时遇到事情的时候，都没有在大学期间纯真，如果你没有工作能力，想要有好的发展基本上是不可能的。
学历贬值不假，很多企业对于同学们学历的要求都比较高，换一个角度来说，也是因为同学们之间的竞争比较激烈，让学历的地位逐渐提升。
建议同学们在现在这种竞争环境下，一定要努力去提升自身能力，为企业创造更多的利益，这样才能顺应社会的发展。
今日话题：你对2023年高校毕业生人数达到1158万有哪些看法？
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