·“这不是右派对推特的接管，这是温和派对推特的接管。要成为数字城市广场，我们必须代表具有广泛观点的人，即使我们不同意这些观点。” ·马斯克指出，推特在日本的使用率历来很高，是该公司应该追求的目标，“最好是在每个国家都能实现，没有例外。”在三周内清除了推特7500名员工中近三分之二的人之后，推特CEO埃隆·马斯克又开始招聘了。据美国科技媒体The Verge报道，根据两位与会者的消息和获得部分录音，马斯克在11月21日与推特员工举行的全员会议上说，公司已经完成了裁员，正在积极招聘工程和销售方面的人员，并鼓励员工进行推荐。同一天，推特的销售部门遭遇不明原因的大裁员，自马斯克接管以来，该部门几乎失去了所有的高级领导。马斯克没有具体说明推特正在招聘什么样的工程或销售职位，而且该公司目前在其网站上没有列出任何公开的职位。他在会议上说：“在关键的招聘方面，我想说那些擅长编写软件的人是最优先的。”上周有报道称，推特的招聘人员已经在联系工程师，要求他们加入“Twitter 2.0——一家埃隆公司”。此前，马斯克要求选择留下的员工加入他的“极度硬核”文化重置，导致上周大约1000人辞职。马斯克在推特旧金山总部召开全体会议，花了约半个小时回答员工的问题。他说，“没有计划”像他对特斯拉那样将推特的总部搬到得克萨斯州，但在加利福尼亚州和得克萨斯州设立“双总部”可能是有意义的。“如果我们想把总部搬到得克萨斯州，我认为这将起到推特从左派变成右派的作用，事实并非如此。”他告诉员工，“这不是右派对推特的接管，这是温和派对推特的接管。”马斯克接着说，“要成为数字城市广场，我们必须代表具有广泛观点的人，即使我们不同意这些观点。” 他没有谈到解雇了几十名在过去几周发布推文批评他的员工。马斯克承认，他正在进行的公司重组将“有很多错误”，但“随着时间的推移会稳定下来”。在回答一位员工的问题时，他说，“技术栈的很大一部分需要从头开始重建”。他还建议通过在日本、印度、印度尼西亚和巴西建立工程团队来“在一定程度上分散精力”。马斯克特别指出，推特在日本的使用率历来很高，是该公司应该追求的目标，“最好是在每个国家都能实现，没有例外。”他说：“看起来好像推特是以美国为中心的，但如果有中心的话，它是以日本为中心的。尽管日本的人口只有美国的三分之一，但日本的日活跃用户数量与美国的日活跃用户数量大致相同。”在回答有关员工报酬的问题时，马斯克重申，员工将获得推特的股票期权，并能像在同样是私人控股的公司SpaceX那样定期兑现。他说：“在SpaceX获得流动性的方式是，每六个月有一次流动性活动，公司回购股票，我们也邀请新的投资者购买股票。而我们将能够以同样的方式运作推特。”虽然不清楚马斯克接管后推特的确切离职人数，但在他裁掉大约一半人员之前，有近7400人可以进入推特的内部系统。据两位看到这些数字的人说，这个数字不包括马斯克还裁掉的数千名外部承包商，截至目前，这个数字已经下降到2700多人了。
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