《中国蓝领群体就业研究报告》:蓝领群体规模达4亿人以上,月均收入5000-8000元

日期:2022-12-27发布:草莓酱

《中国蓝领群体就业研究报告》:蓝领群体规模达4亿人以上,月均收入5000-8000元

12月27日消息,中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》(以下简称“报告”),我国蓝领劳动者群体规模达4亿人以上,占二、三产业就业人口的69.4%,在我国7.47亿就业人口中占比超过53%。就业质量方面,大部分蓝领劳动者的月均收入水平集中于5000-8000元。

报告显示,用工企业蓝领劳动者岗位需求呈现出明显的季节性变动趋势,在2月和7月会迎来用工高峰期。求职群体主要来源于人口大省、用工集中省份和人口流出省份,意愿工作省份主要为东部地区和沿海用工大省。受数字技术发展影响,短视频招聘的比例增幅达12.4%,直播招聘成蓝领招聘新途径。在自动化、数字化、智能化趋势下,中国蓝领用工企业对高技能蓝领劳动者需求不断提升。

报告认为,近年来数字技术的发展为蓝领劳动者求职带来了新机遇,一方面数字经济催生出网约配送员、物流快递员等“新蓝领”劳动者,为城市日常运转贡献力量;另一方面,网站、社交媒体和短视频平台让信息传播不再受地域、途径限制,蓝领求职者可在线上获取比较不同岗位信息,根据自身需求做出最优选择。2022年,快手推出了蓝领招聘业务“快聘”,开始构建以信任为中心的蓝领招聘关系。

《中国蓝领群体就业研究报告》:蓝领群体规模达4亿人以上,月均收入5000-8000元

报告调研显示,“熟人推荐”和“短视频/直播平台”是当前蓝领最主要的求职方式,其中蓝领劳动者通过“短视频/直播平台”求职的比例相比一两年前增幅达12.4%,而“熟人推荐”“企业直招”“劳务中介代招”等求职方式占比则有所下降。

报告主要执笔人、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示,增强蓝领群体在就业中的幸福感和获得感,既有利于实现社会公平,也有助于释放消费需求,提高社会发展质量。为了促进蓝领群体就业,需要推动劳务中介、蓝领招聘等行业的数字化转型,利用数字技术促进信息流通,让更多青年人愿意进入蓝领岗位。(一橙)

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